مدیران و کسانی که علاقمند هستند روزی در موقعیت یک مدیر قرار گیرند از مدیران ارشد تا کسانی که قرار است در آینده سرپرست شوند. این کتاب را نوشتم چون اعتقاد دارم شما نباید مجبور شوید برای یادگیری حقایقی در مورد مدیریت انسانها در محل کار، کلیه کتابهای رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی را زیر و رو کنید. همچنین اعتقاد دارم برای یادگیری واقعیت‌هایی در مورد مدیریت انسانها، دلیلی ندارد در یک دانشگاه معتبر و مشهور، دوره‌های پیچیده مدیریتی را بگذرانید. قطعاً، آنچه که از این کتاب به دست می‌آورید، تا حد زیادی به دانش فعلی شما از حوزه «رفتار سازمانی» بستگی دارد. کسانی که به تازگی از دوره‌های MBA فارغ‌التحصیل شده‌اند، این کتاب را خلاصه‌ای از آنچه طی ماهها، به یادگیری آن پرداخته‌اند خواهند یافت. آنها جزئیات تئوریها و نام محققان برجسته را نخواهند دید. اما تبیینی دقیق از یافته‌های آنها را مطالعه خواهند کرد. برای کسانی که دانش آنها در زمینه «مدیریت رفتار سازمانی» به روز نیست، یا کسانی که آموزش‌های آکادمیک کامل ندیده‌اند، این کتاب سرشار از مطالب الهام‌بخش در زمینه مدیریت انسانها در محل کار خواهد بود.هر یک از ۵۳ اصل مطرح شده در این کتاب، فصل کوتاهی را به خود اختصاص داده‌اند و هر فصلی، اساساً مستقل از سایر فصول است. شما می‌توانید آنها را به هر ترتیبی که دوست دارید بخوانید. خوبی این کتاب در این است که مجبور نیستید تا به صورت پیوسته و منظم به خواندن آن بپردازید. این کتاب برای مطالعه‌ کوتاه و مختصر تهیه و تنظیم شده است. چند فصل را بخوانید، کتاب را زمین بگذارید و بعداً در فرصت دیگری، به خواندن بقیه فصول بپردازید. در این کتاب، روند داستانی پیوسته‌ای وجود ندارد که مجبور به حفظ و رعایت آن باشید.